Pravica do dela: protisindikalni zakoni so zdaj v knjigah v 25 državah

د ستونزو له مینځه وړلو لپاره زموږ د آلې وسیلې هڅه وکړئ

Getty Images

Guverner Wisconsina Scott Walker podpisal zakon o pravici do dela v ponedeljek, ata poteza bo pripomogla k utrditvi njegovega slovesa ostrega sindikalnega nasprotnika in da bo Wisconsin postala 25. zvezna država s pravico do dela. Zakoni o pravici do dela so se v sedem desetletjih širili v napadih in začeli in so nenehno sporni, nenazadnje so še ena sila, ki še dodatno slabi organizirano delo v ZDA.

Kaj pomeni, če ima država 'pravica do dela'?

'Pravica do dela' se sliši, kot da ima nekaj opraviti z zagotavljanjem zaposlitve. Ne gre. Sindikat mora zastopati vsakega delavca, za katerega velja pogodba, vključno z delavci, ki niso člani, ki plačujejo članarine. Zakoni o pravici do dela sindikatom preprečujejo, da bi delavce, ki jih zastopajo, prisilili k plačilu honorarjev ali prispevkov. (Ena od razlag za izvor besedne zveze 'pravica do dela' je, da zakoni dovoljujejo osebi, da dela prek stavke, kot pravi Brian Palmer iz Slate pojasnjuje .)

Zagovorniki pravice do dela imajo številne argumente, zakaj so zakoni pomembni: eden je, da zakoni ščitijo pravice delavcev tako, da jim dajejo izbiro, ali bodo plačali sindikalne prispevke. Druga je, da zakoni ustvarjajo poslovno prijazno vzdušje, ki delodajalce mami, da se preselijo v državo.

Zagovorniki sindikatov medtem pravijo, da zakoni o pravici do dela ustvarjajo problem prostih kolesarjev – primer bi bilo delovno mesto, kjer samo polovica delavcev plačuje sindikalne prispevke, sindikat pa zagotavlja povišico za vse delavce. Tisti, ki niso člani sindikata, prejmejo ugodnosti sindikata, ne da bi plačali za zastopanje. Večje vprašanje je naravna razširitev problema free-rider: če preveč članov ne plača članarine, bo sindikat propadel.

Od leta 2014 je bilo 14,6 milijona ameriških delavcev članov sindikata ali približno 11,1 odstotka zaposlenih v ZDA. Toda 16,2 milijona (12,3 odstotka) jih je bilo zastopanih sindikatov, razlika je okoli 1,6 milijona, po podatkih Oddelek za delo .

Kakšen je učinek teh zakonov? Ali povzročajo upad članstva v sindikatu?

Obstajajo dokazi, da zakoni o pravici do dela prispevajo k širšemu trendu upadanja stopenj sindikatov. A študija 2011 ekonomistov Ozkan Eren in I. Serkan Ozbeklik je na primer ugotovil, da je zakon o pravici do dela zmanjšal članstvo v sindikatih v Oklahomi. drugega Študija iz leta 1987 ugotovili, da imajo zakoni o pravici do dela velik začetni vpliv na sindikalno organiziranost, ki se kasneje zmanjša.

In ti zakoni lahko na nekaj načinov oslabijo sindikat. Kadar plačevanje članarine ni obvezno, imajo sindikati manj sredstev. In če je zveza že oslabljena, lahko pride do učinka snežne kepe: manj učinkovita je, kar pomeni, da ima manj ljudi, ki se želijo pridružiti.

Države z zakonodajo o pravici do dela imajo dejansko veliko nižje stopnje članstva v sindikatih kot države brez teh zakonov. Od leta 2011 so imele države s pravico do dela 5,7-odstotno stopnjo članstva v primerjavi s 15,8-odstotno v državah sindikalne varnosti (tiste, ki nimajo zakonov o pravici do dela).

Toda drugi dejavniki prispevajo tudi k upadanju sindikatov - nekatere možnosti vključujejo upadati sindikalnih industrij (kot je proizvodnja) in globalizacije. Zakoni o pravici do dela verjetno prispevajo k nižji stopnji sindikalizacije, vendar so imele na primer te države s pravico do dela nižje stopnje članstva v sindikatih kot države brez pravice do dela, še preden so bili zakoni o pravici do dela prestal, po a 2013 Kongresna raziskovalna služba poročilo.

Kaj za delavce pomenijo zakoni o pravici do dela?

Tukaj se zaplete. Države s pravico do dela ponavadi imajo nižje plače kot druge države, v zadnjih letih pa imajo tudi hitrejšo rast delovnih mest. Toda – in to je velik, a – ekonomisti so imeli nekaj težav s tem, da natančno pokažejo, v kolikšni meri zakoni o pravici do dela ustvarjajo te učinke ... in se lahko razlikuje tudi glede na državo in industrijo.

To Poročilo CRS za leto 2013 je na primer ugotovil, da imajo države s pravico do dela običajno višjo rast delovnih mest in nižje plače. In nekatere akademske raziskave, ki poskušajo nadzorovati številne dejavnike, ki vplivajo na plače, so to potrdile: študija iz leta 2011 levo usmerjenega Inštituta za ekonomsko politiko je pokazala, da so bile plače v državah brez pravice do dela za 3,2 odstotka višje kot v desnih. -to-work države, po nadzoru demografskih in ekonomskih dejavnikov. Prav tako, a študija 2007 z univerze Hofstra ugotovili nižje plače v državah s pravico do dela.

Toda druge študije ugotavljajo negativen učinek ali nič učinka. Poročilo CRS prav tako ugotavlja, da obstajajo mešani dokazi o plačah in da ni jasno, ali so zakoni o pravici do dela ustvarili rast delovnih mest ali pa so „druge politike, ki so naklonjene podjetništvu (ki so ponavadi skoncentrirane v državah RTW) , ali drugi dejavniki'. Morda je odvisno od države ali industrije – študija Erena in Ozbeklika iz leta 2011 je na primer pokazala, da zakon o pravici do dela ni vplivalo na zaposlenost v proizvodnji v Oklahomi, povečalo pa je zaposlenost v Idahu. V Oklahomi je prišlo tudi do le „do neke mere“ povečanja tujih naložb in „neprepričljivih“ rezultatov naložb v Idahu.

In če zakoni o pravici do dela ustvarijo večjo rast delovnih mest, lahko to preprosto pomeni, da države s pravico do dela pritegnejo podjetja stran od držav brez pravice do dela, kar pomeni, da se ena država izboljša na račun druge.

Ali je „pravica do dela“ priljubljena po vsej državi?

Wisconsin bo zdaj postal 25. država s pravico do dela. Tako bo videti zemljevid držav, ki imajo pravico do dela, ko Walker podpiše račun.

pravico do dela

(Anand Katakam / Vox)

Na splošno je širjenje zakonov o pravici do dela počasno. Enajst zveznih držav je sprejelo zakone o pravici do dela leta 1947, potem ko je bil sprejet Taft-Hartleyjev zakon (poleg tega je Florida leta 1943 sprejela zakon o pravici do dela, a kaj točno ta zakon pomeni, je bilo 'nejasno', dokler Taft- Hartley, CRS pojasnjuje). Ta zakon omejuje različne sindikalne dejavnosti, kot je stavka, in dovoljuje tudi države s pravico do dela. Še šest držav se je pridružilo v 50. letih. Število držav, ki sprejemajo zakone, se je že dolgo upočasnilo, v zadnjih nekaj letih pa se je povečalo. Od leta 2000 so štiri države sprejele zakone o pravici do dela: Oklahoma (2001), Indiana (2012), Michigan (2012) in zdaj Wisconsin.